南充嘉陵区2025年考核招聘23名卫生专业技术人才公告

2025-07-30 来源：国家公务员考试报名网" 点击：427

　南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才公告为深入推进人才强区策略，考核招聘一批出色人才建设现代化宜居新嘉陵。依据《事业单位人事管理条例》等文件规定，经研究，现就南充嘉陵区2025年公开考核招聘卫生专业技术人才有关事情公告如下：1

南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才公告为深入推进人才强区策略，考核招聘一批出色人才建设现代化宜居新嘉陵。依据《事业单位人事管理条例》等文件规定，经研究，现就南充嘉陵区2025年公开考核招聘卫生专业技术人才有关事情公告如下：1、考核招聘职位及需要本次计划考核招聘事业单位出色人才23名。具体职位及需要详见《南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才需要信息表》（以下简称《需要表》，详见附件1）。2、考核招聘对象、范围及基本条件面向全国公开考核招聘完全符合职位条件需要的各类人才。（一）考试报名者应拥有下列基本条件1．具备中国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；2．身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件；3．拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历学位和专业条件两栏表述分别相符（专业条件是指具体专业的名字或学科类别，非门类类别）。对招聘职位专业需要为学科类别的，参照中国研究生招生信息网（https://yz．chsi．com．cn/zsml/zyfx_search．jsp）实行。考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名（由考试报名者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。海外、境外留学职员考试报名的，出具教育部有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件（如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，由考试报名者通过省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格）；4．年龄为35周岁及以下（1989年7月16日及将来出生），具备博士研究生学历的年龄放宽到40周岁及以下（1984年7月16日及将来出生），具备副高及以上职称的年龄放宽到45周岁及以下（1979年7月16日及将来出生）；5．委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位及主管部门书面赞同，并提供书面证明材料。（二）有下列状况之一者不能考试报名：1．曾受过各类刑事处罚的；2．曾被开除党籍、开除公职的；3．有违法、违纪行为正在同意审察、调查、尚未作出结论的；4．尚未解除党纪、政纪处分的；5．根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）的有关规定应当回避的；．6．尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公职员）、事业单位职员（期满截止时间为2025年7月16日）；7．根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；8．有违反有关规定不适合考试报名事业单位的；9．南充内机关事业单位在编职员。不符合考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负。3、考核招聘程序（一）现场报名（1）报名及资格审察时间：2025年7月28日至2025年7月29日（上午8:30－11:30，15:00－18:30）。（2）地址：南充嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室，地址：四川南充嘉陵区建业路18号，联系人：杜长操，联系电话：0817－3733692。（3）需提供的资料：①《南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才报名表》（附件2）2份（双面打印）；②本人有效身份证原件及复印件1份；③本人最近免冠1寸证件照1张；④本人有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）1份、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）1份。海外、境外留学职员考试报名的，还应出具有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，须由考试报名者提供省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的，由考试报名者提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料。⑤其他与考试报名资格有关的证件、材料原件和复印件1份。（二）互联网报名（1）报名日期：自公告发布之日起至2025年7月25日18:30截止。（2）报名微信二维码：南充嘉陵区2025年考核招聘23名卫生专业技术人才公告

（3）现场确认及资格审察：通过互联网方法报名的，须于2025年7月28日至2025年7月29日（上午8:30－11:30，15:00－18:30）持现场报名时需提供的资料到南充嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室（地址：四川南充嘉陵区建业路18号，联系人：杜长操，联系电话：0817－3733692），进行现场确认和资格审察。每位报名职员限报一个职（岗）位。未按时参加资格审察，未按公告需要提供上述证件和证明（材料）的，视为自动舍弃其面试资格，且责任自负。资格审察贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现考试报名者不符合招聘职位需要的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供不真实信息等状况的，取消参考资格或者面试资格，所导致的后果由考试报名职员承担。（三）考核1．开考比率考核招聘开考比率为3:1（资格审察合格人数与招聘人数之比），若资格审察合格人数与招聘人数比低于3:1，但招聘职位是急切需要紧缺专业的，由单位申请，经区委组织部（区委人才办）、区卫健局、区人社局审核赞同，可调减到2:1，若仍未达到，则取消该职位考核计划。若因职位取消，根据自愿的原则，已经通过资格审察的考试报名者可以调剂到本次招聘符合条件的其他职位。2．考试方法如某招聘职位有效考试报名人数（指资格审察合格人数，下同）与该招聘职位名额超越20:1比率的，则先采取笔试的方法确定面试入围职员，笔试考试内容为医学入门知识，满分为100分，依据笔试成绩从高到低按5:1的比率确定面试入围职员（与最后一名笔试成绩相同的职员，一并确定为面试职员），笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围职员的依据。如某招聘职位有效考试报名人数与招聘职位名额低于或等于20:1比率的，则直接采取面试的方法进行。面试方法为结构化面试，面试入围职员名单在嘉陵区人民政府官方网站公布，不再另行公告，请考试报名者注意登录查看。3．考试时间和地址考试时间及地址详见《考试公告书》。考试当日，考试职员凭本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）和《考试公告书》原件根据规定的时间、指定的地址按时到考场签到候考。签到时上述证件不齐备与未根据规定时间到考场签到候考的作自动舍弃考试资格处置。4．考试成绩考试（面试）成绩为100分，考试成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩低于80分者，不进入下一招聘环节。考试报名者的考试（面试）成绩当场公布并由本人签字确认，考试成绩排名在面试结束后3个工作日内在嘉陵区人民政府官方网站上公布，请考试报名者密切关注。（四）体检1．体检职员确定依据招聘名额，根据考试报名者面试成绩由高到低等额确定体检人选。如最后一名入围体检职员考核成绩出现并列影响取舍时，则通过加试（面试）的方法确定入围体检职员，将加试成绩高者确定为体检职员。加试工作由中共南充嘉陵区委组织部、南充嘉陵区人力资源和社会保障局一同组织。2．体检标准体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）等规定实行。公告发布后至本次公招推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。3．体检时间和地址体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单于体检前在嘉陵区人民政府官方网站政务公开招考录用专栏上公布，请考试报名者密切关注。体检职员凭本人有效身份证（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）和《面试公告书》原件参加体检。未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，作自动弃权处置且责任自负。4．复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本次招聘的事业单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员（如体检递补职员出现成绩并列，则使用本条第1款的方法递补体检职员）。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（五）考察体检合格职员确定为考察对象。考察小组采取多种形式对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况进行全方位考察。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究赞同，可根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示与聘用依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，并在嘉陵区人民政府官方网站政务公开招考录用专栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期间同意社会举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有紧急问题的暂缓聘用，经查实不符合考聘条件的不予聘用。对取消拟聘用职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的缺额，可按规定递补。（七）特别提示请考试报名者确保联系方法正确、畅通，因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，责任自负。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。4、政策待遇事业单位所有职位均属编制内引进，在嘉陵最低服务年限为5周年。考核招聘的卫生人才，符合条件的提供一次性补贴、入住人才公寓、子女入学等有关待遇，具体内容和待遇标准以区委、区政府和行业部门的有关文件为准。5、纪律与监督考核招聘工作严格遵守公开、平等、角逐、择优的原则，主动同意社会及纪检监察部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假选聘的职员一经查实，取消选聘资格，并对有关职员根据规定严肃处置。本《公告》未尽事宜，由中共南充嘉陵区委组织部、南充嘉陵区人力资源和社会保障局、南充嘉陵区卫生健康局负责讲解。咨询电话：0817－3617268监督电话：0817－3633162附件：
1．南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才需要信息表2．南充嘉陵区2025年度公开考核招聘卫生专业技术人才报名表中共南充嘉陵区委组织部南充嘉陵区人力资源和社会保障局南充嘉陵区卫生健康局2025年7月16日附件1.docx附件下载附件2.docx附件下载

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